Cie Bestuurlijke Zaken

Voorstel

1. Een positieve zienswijze af te geven ten aanzien van de kadernota 2021 Werkorganisatie BUCH.
2. Deze zienswijze door middel van bijgevoegde brief aan het bestuur van Werkorganisatie BUCH kenbaar te maken.

Voorstel

1. Een positieve zienswijze af te geven ten aanzien van de kadernota 2021 van de gemeenschappelijke regeling Regionaal Historisch Centrum Alkmaar.
2. Deze zienswijze door middel van bijgevoegde brief aan het bestuur van de gemeenschappelijke regeling Regionaal Historisch Centrum Alkmaar kenbaar te maken.

Voorstel

1. Een positieve zienswijze af te geven ten aanzien van de Kadernota 2021 van de Veiligheidsregio Noord-Holland Noord.
2. Een positieve zienswijze af te geven ten aanzien van het Regionaal Risicoprofiel 2020-2021 van de Veiligheidsregio Noord-Holland Noord.
3. Een positieve zienswijze af te geven ten aanzien van het Regionaal Beleidsplan 2020-2023 van de Veiligheidsregio Noord-Holland Noord.
4. Deze zienswijze door middel van bijgevoegde brief aan het bestuur van de Veiligheidsregio Noord-Holland Noord kenbaar te maken.

Voorstel

1. Een positieve zienswijze af te geven ten aanzien van de kadernota 2021 van het Recreatieschap Alkmaarder- en Uitgeestermeer.
2. Deze zienswijze door middel van bijgevoegde brief aan het dagelijks bestuur van het Recreatieschap Alkmaarder- en Uitgeestermeer kenbaar te maken.

Voorstel

1. Een positieve zienswijze af te geven ten aanzien van de kadernota 2021 van de GR Cocensus met als kanttekening het verzoek om deze in het vervolg op te stellen naar het format zoals in regionaal verband is vastgesteld.
2. Deze zienswijze door middel van bijgevoegde brief aan het dagelijks bestuur van de GR Cocensus kenbaar te maken.

Voorstel

1. Een positieve zienswijze af te geven ten aanzien van de kadernota 2021 van WNK Personeelsdiensten.
2. Geen bedenkingen uit te spreken tegen het besluit van het dagelijks bestuur van de gemeenschappelijke regeling WNK Personeelsdiensten om lid te worden van de werkgeversvereniging SGO.
3. Deze zienswijze door middel van bijgevoegde brief aan het dagelijks bestuur van WNK Personeelsdiensten kenbaar te maken.

Voorstel

1. Een positieve zienswijze af te geven ten aanzien van de kadernota 2021 van de GGD Hollands Noorden
2. Aanvullend verzoeken wij de GGD om
   a. bij het uitwerken van de vier focuslijnen in de begroting 2021, de beoogde resultaten en effecten per focuslijn te beschrijven;
   b. in de begroting 2021 het onderscheiden van GR taken en aanvullende diensten verder door te zetten.
3. Wij geven aan dat voorstellen voor bestemming van het resultaat 2019 niet in de kadernota horen, maar bij de behandeling van de betreffende jaarstukken.
4. Deze zienswijze door middel van bijgevoegde brief aan het dagelijks bestuur van de GGD Holland Noorden kenbaar te maken.

Voorstel

1. In te stemmen met het uitbreiden van de achtervangpositie van Heiloo met €47,3 mln tot en met 2020;
2. Bij de prestatieafspraken/jaarplannen in het vervolg aan te geven voor welk aanvullend bedrag de gemeente Heiloo garant zal komen te staan in dat jaar;
3. De portefeuillehouder Financien te mandateren om de garantstellingen te tekenen tot de hoogte als aangegeven in de prestatieafspraken.

Voorstel

1. De volgende zienswijze af te geven ten aanzien van de kadernota 2021 van de OD NHN:
   punt 1:
   Alvorens over te gaan tot het overdragen van taken dient een eenduidig overzicht opgesteld te worden over inhoud en impact van deze taken zowel op beleids- als financieel niveau.
   punt 2:
   De schaalvergroting zal bijdragen aan de ontwikkeling van goed beleid. Echter zal er wel duidelijk vastgelegd moeten worden hoe lokaal beleid, lokale voorkeuren en lokale initiatieven daarin worden gewaarborgd en wat de financiële consequenties zullen zijn, zowel bij autonome ontwikkeling per gemeente als bij uitbesteden bij de OD NHN. Voordat een besluit kan worden genomen over het al dan niet uitbesteden van taken dient (meer) inzicht te worden gegeven in deze en andere consequenties.
   punt 3:
   Maak inzichtelijk hoe hoog het weerstandvermogen momenteel is.
   De volgende opmerkingen mee te geven:
   Opmerking 1:
   Hoe is het gesteld met de uitvoering van het Masterplan ICT en realisatie van doelstellingen genoemd in dit plan;
   Opmerking 2:
   De motivatie over de indexering van de loon-/prijsverhouding 70/30 is onvoldoende. Hier dient een betere verklaring voor te komen.
2. Deze zienswijze door middel van bijgevoegde brief aan het dagelijks bestuur van de OD NHN kenbaar te maken

Voorstel

1. Een positieve zienswijze af te geven ten aanzien van de kadernota 2020 van de VVI Alkmaar e.o.
2. Deze zienswijze door middel van bijgevoegde brief aan het dagelijks bestuur van de VVI Alkmaar e.o. kenbaar te maken.