Cie Bestuurlijke Zaken

Voorstel

1. In te stemmen met de bijgaande concept brief inzake de zienswijze op de financiële stukken van het VVI.
2. Onder voorbehoud van de gemaakte opmerking in de concept zienswijze in te stemmen met de jaarstukken 2015 en begroting 2017.

Voorstel

1. In stemmen met het jaarverslag 2015;
2. In te stemmen met de jaarrekening 2015;
3. In te stemmen met de begroting 2017;
4. In te stemmen met de vierde tekstwijziging van de gemeenschappelijke regeling RCHA
   en bovenstaande besluiten 1 t/m 4 als zienswijze van de gemeenteraad van Heiloo door middel van een brief kenbaar te maken aan het Algemeen Bestuur van het Regionaal Historisch Centrum Alkmaar.

Voorstel

1. In te stemmen met de jaarstukken 2015 van de Veiligheidsregio NHN.
2. In te stemmen met de bijgaande conceptbrief inzake de zienswijze.
3. Opdracht te geven aan het college van B&W om het besluit/en de zienswijze middels een brief kenbaar te maken aan de voorzitter van het Dagelijks Bestuur van de Veiligheidsregio NHN.

Voorstel

1. In te stemmen met de begroting 2017, de meerjarenbegroting 2018-2020 en het concept beleidsplan 2016-2019 van de Veiligheidsregio NHN.
2. In te stemmen met de bijgaande concept brief inzake de zienswijzen en de standpunten over het conceptbeleidsplan.
3. Opdracht te geven aan het college van B&W om het besluit, de zienswijzen en de standpunten middels een brief kenbaar te maken aan de voorzitter van het dagelijks Bestuur van de Veiligheidsregio NHN.

Voorstel

1. In te stemmen met de bijgaande conceptbrief inzake de zienswijze op de financiële stukken van het RAUM
2. Onder voorbehoud van de gemaakte opmerking in de concept zienswijze in te stemmen met de jaarstukken 2015, begrotingswijziging 2016 en begroting 2017.

Voorstel

1. Kennis te nemen van de jaarstukken 2015 van de gemeenschappelijke regeling WNK Personeelsdiensten.
2. In te stemmen met de volgende zienswijzen:
   a. Voor de beleidstoelichting zou het voor WNK aan te raden zijn om zo snel mogelijk per programma een aantal herkenbare en SMART gedefinieerde kritieke prestatie indicatoren (KPI’s) te formuleren. Het ontwikkelen van KPI’s zou kunnen passen in het transitieproces waarin WNK zich bevindt en een goede aanvulling zijn op de bestuursinformatie, zoals die nu door WNK wordt verstrekt;
   b. Afgeven van een positieve zienswijze op de jaarstukken 2015.
3. In te stemmen met de jaarstukken 2015, onder voorwaarde dat de bovengenoemde zienswijzen in acht worden genomen;
4. Middels bijgevoegde brief het dagelijks bestuur van de gemeenschappelijke regeling te informeren over de zienswijzen op de jaarstukken 2015.

Voorstel

1. Kennis te nemen van de begroting 2017 van de Gemeenschappelijk Regeling WNK
   Personeelsdiensten.
2. In te stemmen met de volgende zienswijzen:
   a. Voor de beleidstoelichting zou het voor WNK aan te raden zijn om zo snel mogelijk per programma een aantal herkenbare en SMART gedefinieerde kritieke prestatie indicatoren (KPI’s) te formuleren. Het ontwikkelen van KPI’s zou kunnen passen in het transitieproces waarin WNK zich bevindt en een goede aanvulling zijn op de bestuursinformatie, zoals die nu door WNK wordt verstrekt.
   b. Afgeven van een positieve zienswijze op de begroting 2017;
3. In te stemmen met de begroting 2017, onder voorwaarde dat de bovengenoemde zienswijzen in acht worden genomen.
4. Middels bijgevoegde brief het dagelijks bestuur van de Gemeenschappelijke Regeling te
   informeren van de zienswijzen op de begroting 2017.